Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama

Kısa çalışma ödeneği, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Ek 2. maddesi kapsamında düzenlenen bir destektir. Ekonomik kriz, doğal afet, salgın hastalık veya zorlayıcı sebepler nedeniyle iş yerinde haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azaltılması ya da en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması halinde uygulanabilir.

Ödenek miktarı, işçinin son 12 aylık prim ödemelerine esas kazançların ortalamasının günlük tutarının %60'ı olarak hesaplanır. Bu tutar, aylık asgari ücretin %150'sini aşamaz (tavan) ve %50'sinin altına düşemez (taban). 2026 yılı için günlük tavan yaklaşık 1.105 TL, aylık tavan ise 33.156 TL düzeyindedir.

Kısa çalışma ödeneği vergi ve SGK priminden muaf olduğu için çalışanın brüt tutarı doğrudan eline geçer. Bu yönüyle olağan maaştan farklılaşır. Başvuru işverene aittir; işveren İŞKUR'a başvurduktan ve uygunluk denetimi tamamlandıktan sonra ödemeler başlar.

ÖZET

Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama — Kısa çalışma ödeneği miktarını hesaplayın. Ekonomik kriz, zorlayıcı nedenler veya genel salgın hastalık gibi durumlarda işyerinde uygulanan kısa çalışma süresince çalışanlara İŞKUR tarafından ödenen destektir.